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  • 無錫龍寺生態園拓展培訓
  • 發布時間:2014/8/19
  •   2014年4月12日,集團人力資源部組織首期青年干部培訓班,47位青年干部前往無錫龍寺生態園拓展培訓基地,參加戶外拓展培訓。


       同樣的一塊鐵,可以鋸融消損,也可以百煉成鋼;同樣的一支隊伍,可以碌碌無為,也可以成就大業。為打造一支高素質的青年干部隊伍,提高團隊協作能力,2014年4月12日,集團人力資源部組織首期青年干部培訓班的47為學員前往無錫龍山寺生態園拓展培訓基地,參加戶外拓展訓練。


        早晨八點,47名學員全部到達培訓基地,天公不作美,上午的訓練只能在室內進行,但這并不能影響到這群年輕人的昂揚斗志。正式開班前,教練先是通過一系列輕松活動來調整大家的心情,同時引導學員們逐步進入到培訓狀態中,“團隊破冰”正式開始——


       在教練下達分組要求后,學員們迅速開始組隊,隊長、隊助、隊名、口號、隊歌、LOGO等因運而生,積聚在他們腦中的智慧爆發了,“斬浪隊”、“不二隊”、“啟帆隊”、“先鋒隊”四支斗志昂揚的隊伍就在激情中誕生了。 


         戶外陰雨綿綿,室內卻格外火熱,“我們是最棒的”、“10秒擊掌”、“單雙數縮握手”、“我們是一家人”等幾個拓展項目看似簡單,卻揭示了抽象的深刻的道理,工作中要靈活思變、講究方法、要為自己所做的事承擔責任。之后的“孤島求生”項目則是用做任務的方式,讓每位學員進行了角色體驗,體會到作為一個團隊中的基層、中層和高層各自應該具備什么樣的思維和應該如何發揮協作精神。


        經過一上午的“折騰”,學員們已饑腸轆轆,但卻被教練告知,要完成“叢林定向(極速登峰)”后才可午餐,于是大伙兒只能咬牙完成了登峰,雖然得到的午餐只是兩塊面包和一瓶水,但也似久旱逢甘露,吃得津津有味。


        下午的拓展項目更是“體驗升級”,“卓越圈”項目讓人意識到從優秀到卓越不是一蹴而就的,是一個曲折的過程,是一個不斷超越的過程,在一輪一輪挑戰5.4秒這個終極時限的過程中,我們的年輕干部們磨傷了手、劃傷了臉、蹲酸了腿,任灰塵在身邊沸騰,任汗水在臉上流淌,他們都沒有退縮一步,不斷的嘗試、改進、再嘗試、再改進,最終,5.21秒這個卓越的成績被記錄在了成績冊上,大家歡呼雀躍。到了最后的挑戰了,“畢業墻”垂直立于地面,沒有輔助設施,沒有輔助人員,大伙兒覺得需要1.5小時這47名學員才能全部翻過這面墻——4.2米高的墻。按照教練的指導,做基礎的、做輔助的、做保護的、做拉手的,自發輪流上陣,伙伴們一個一個互相拉扯著翻越了畢業墻,他們中有人肩膀被踩破了,有的肌肉僵硬了,有的手臂勒紫了,但都沒有吭一聲,只想著讓所有的伙伴全都快速翻過墻,堅持不懈的精神在他們中不斷傳遞著……終于他們創造了一個自己都沒敢想的奇跡,15分49秒51,所有47人全部完成了翻越!


        一天的培訓全部結束了,四個小組的實力不相上下,各有千秋,但素質拓展比的不是高低,而是在這個過程中,讓我們的年輕干部們有所收獲,有所感悟。

     

         連接:素質拓展訓練是一種以提高心理素質為主要目的,兼具體能和實踐的綜合素質教育,它以運動為依托,以培訓為方式,以感悟為目的。它與傳統的知識培訓和技能培訓相比,少了一些說教和灌輸,多了一些運動中的體驗和感悟。素質拓展訓練是一種體驗式的學習,將大部分的課程安排在戶外,精心設置了一系列新穎、刺激的情景,讓參與者主動去體會、去解決問題,在參與體驗的參與過程中,讓他們的心理受到挑戰,思想得到啟發,在特定的環境中去思考、發現、醒悟,對個人、團隊重新認識,重新定位。









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